蘇州高新区 |
人力資源
蘇州は有名な歴史、文化を持つ都市で、教育においてもレベルが高く、昔から優秀な人材を数多く輩出してきた。中国科学院と工程院に在籍する院士のうち、約70名は蘇州の出身である。蘇州髙新区の人力資源には以下の特徴がある。
1、 豊かな人力資源
現在蘇州市には大学が25ヶ所あり、科学技術研究機構70ヶ所、専門の科学技術員は20万人。毎年5万人以上の大学卒業生及び1000人の教授、博士が蘇州で就職し、そして6万人を超える中等教育レベルのワーカーが、蘇州へ職を求めてやって来る。
さらに現在蘇州髙新区の南部には、10平方キロの土地に、国際教育園を建設しており、1４０校あまりの学校を創設する予定である。当教育園は二つの地域に分け、北は本科教育を、南は職業教育をそのメインとする。現在まで、蘇州大学、蘇州科技大学、蘇州学院、蘇州工業職業技術学院、蘇州経貿職業技術学院、蘇州機電高等職業技術学院など15校が進出し、学生は既に12万人を超える。
2､素質の高い労働者
蘇州髙新区の労働者の教育レベルは平均高校卒以上で、豊富な生産経験を持っている。また蘇州市には技術学校も150校余りあり、企業に優秀な人材を提供する。
3､チームワーク意識が強い
蘇州髙新区に進出した企業は労資関係のバランスがよく、労働者はチームワーク意識を持ち、責任感が強く、定着率が高い。
4､確立された人材確保体制
進出企業の人材要求を満足させるために、蘇州髙新区人力資源センターは週4回にわたって募集を行う。企業は人力資源センターを通して、インターネット、新聞、ハンティングなどの方法で募集活動を行うことができる。
5､人力資源センターのサービス内容
|
人材斡旋
|
現場での採用、ネット採用、専門採用、市外委託採用、人材データベース検索等の
サービス
|
|
人材ハンティング
|
企業需要によって、高級管理職及び技術研究開発人材等を採用
|
|
人事代理
|
戸籍の戸籍の委託管理、個人履歴ファイルの管理、データ検索、出国政治審査、新卒採用等のサービス委託管理、個人履歴ファイルの管理、データ検索、出国政治審査、新卒採用等のサービス
|
|
労務推薦
|
企業に技術専門学校卒の実習生を推薦して、人材派遣センター、企業、学校の「三方契約」を結び、センターと学校が共同で管理人を派遣して、学生の管理、その後の調査、フィードバック等のサービスを提供する。
|
|
コンサルティング
|
人材評価、派遣業務、人事代行、人事アウトソーシング、生産ライン請負、海外研修生派遣等のサービス
|
|
社会福利保障
|
労働契約検証、退職手続き代行、外国人就業証書代行、社会保険納付代行、労災申告及び検証、労働争議訴訟等。
|
|
従業員派遣
|
ユーザのニーズによって、各種人材の派遣。従業員と人材センターとの契約の下、センターから派遣者の給料、福祉、社会保険等の登録及び支給を行う。
|
|
