3.人的資源 |
◆労働者募集と人材採用
昆山市の労働者人口６０万人中、専門技術者が８万人、技術労働者は３２万人、外来労働力が約４０万人います。市内には「人材交流センター」と「労働力市場」があり、毎週人材交流のための定期市を行っています｡企業は昆山市内だけに限らず、全国各地から最適な労働者と専門的な人材を募集したり、京阪管理委員会に募集代行を依頼することもでき、上海大学から企業に直接人材を提供してもらうこともできます。
◆昆山及び周辺地域の大学
昆山市には大学が４校あります。江蘇省には大学（専門学校も含む）が７０校あり、在学生は２８万人余、大学院生２万、大学数と在校学生数は全国一となっています。
● 賃金水準（昆山市、2004年現在。 単位：RMB／月 １元＝12.5円）
| 職種 |
作業員 |
事務員 |
一般技術者 |
上級エンジニア |
一般管理職 |
高級管理職 |
| 賃金 |
620〜800 |
800〜1000 |
1200〜1500 |
2000〜2500 |
1000〜1200 |
2500〜 |
● 各種保険、従業員の福利厚生
| 種 類 |
料金 |
| 養老保険 |
基本月給の18％（企業負担）＋6％（個人負担） |
医療保険
|
基本月給の8％（企業負担）＋2％（個人負担） |
失業保険
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基本月給の2％（企業負担）＋1％（個人負担） |
労災保険
|
基本月給の0.5％ |
育児保険
|
基本月給の1％ |
住宅基金
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基本月給の8％（企業負担）＋7％（個人負担） |
臨時居住証
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外地籍社員RMB10/人 |
| 契約認定費 |
RMB5/人 |
4.人材・技術支援 |
上海大学からの出資を受け、上海大学と共に研究開発と人材養成を行っています。1922年に設立された上海大学は、1994年には上海工業大学、上海科技大学、上海高等科技専科学校と合併、科学技術分野に強い大学であり、毎年京阪に卒業生を送りだすなど、エンジニアの研究開発や高級管理職の育成等でバックアップしています。
5.物流 |
_ 昆山は有利な立地条件に恵まれ、物流基地としても利用できます。
_ 税関、輸出入商品検査検疫機構等があり、上海蘇州港直通式輸出入貨物分流センター玉山ステーションは中国税関総署が許可した通関地点です｡中国税関陸上二類港として、その物流効率と通関スピードは全国トップクラスに入ります。通関業務は２４時間可能です。
_ このほか、昆山市では貿易に関連するサービスとして、グローバルな電子化通関システム、保税倉庫、物流センターなどを備えており、万全な物流体制で、国際物流をバックアップしています。
6.金融環境 |
◆銀行
中国銀行、中国農業銀行、中国建設銀行、中国工商銀行の各支店
上海の邦銀との取引も可能である。京阪(昆山)投資基金委員会が取引を支援しています｡
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